2月3日消息，拉勾網發起的中國互聯網年度最佳雇主評選日前在北京揭曉，國內最大的移動出行平臺快的打車獲評“年度最佳新銳雇主”。除快的打車之外，此次評選上榜的名單的還包括騰訊、京東、小米、大眾點評、去哪兒等知名互聯網企業。

　　這是中國互聯網行業的第一個年度最佳雇主評選，由24位業內著名專業人士組成的專業評審團評審，歷經一個月的激烈線上投票評選。其中，快的打車獲評“2014年度最佳新銳雇主”稱號。

　　2014年是快的打車突飛猛進的一年，補貼大戰后實現了彎道超越，在用戶體驗、覆蓋城市數量、市場份額等方面均領先于競爭對手。根據易觀國際發布的最新數據，快的打車已覆蓋包括中國香港在內的360個城市，市場份額達到了56.5%。

　　同時，快的打車方面推出了中高端商務用車平臺“一號專車”，上線半年已吸引了一批高頻次使用的忠實用戶。這個中高端約租車平臺盈利模式清晰，是快的打車方面未來的營收主力。

　　這一年，快的打車的員工人數也從年初的200多人增長到千人規模，這對一個成立不到三年的公司來說，面臨不小挑戰。而且公司90后員工居多，大多充滿個性，被認為或許“不好管”。對于這一點，快的打車內部崇尚簡單、快樂的企業文化，希望員工去做自己感興趣的事，從而實現自身價值。

　　快的打車聯合創始人、COO趙冬表示，興趣是最好的老師，一個人對自己感興趣的事會付出200%的熱情。“在快的打車，我們一直倡導快樂文化，如何開心的工作、找到自我價值是每個人職業生涯中需要考慮的一大問題。我們跟每個同事都這樣建議，也盡量協助他們從各方面、盡最大可能去挖掘自己的職業潛力。”

　　正是在這樣的企業文化下，快的打車打造了一支團結、高效、富有朝氣的隊伍，他們尊重每一個員工的努力和創意，讓每個人都發揮自己的最大價值，公正科學的協調個人和團隊的關系。去年一年，在打車應用、租車應用等領域，打了一場又一場勝仗。

　　今年年初，快的打車宣布獲得新一輪融資，由軟銀集團領投，阿里巴巴集團、老虎環球基金參與投資，融資總額達6億美元。快的打車方面表示，這一輪融資將幫助其繼續在技術和產品創新上進行更大的投入，穩固并擴大已有的市場地位，同時也更有利于快的打車的人才培養。