冀中能源井礦集團正行煤業公司始終把安全文化建設作為企業強基固本的重要工作來抓，通過親情、警示、素質、典型、標準“五項教育”工作法，培養員工的安全態度、安全意識、安全思維和安全行為，培育本質安全型員工、建設本質安全型礦井工作取得顯著成效。

　　親情教育提認識。

該公司從親情教育入手，征集親情安全寄語張貼在職工的“全家福”下面，讓職工感受親人的牽掛和家庭的幸福。每月舉辦一次安全座談會，邀請職工的父母、妻子、孩子來礦做客、座談，讓職工的親人談體會、說感受，從而使職工在濃濃關愛中增強了想安全、要安全、保安全意識。

　　警示教育受感染。

將能夠引起人們心靈強烈震撼的事實與題材，制作成安全警示牌板并集中展出，反復組織干部職工觀看，通過無情的事故、血淚教訓來震撼職工的心靈。深入開展“六查六反”活動，引導干部職工居安思危，時刻繃緊安全弦。

　　素質教育增技能。

針對職工在崗位操作中容易產生的各種不安全行為，以預知、預想、預警、預報、預防、預備為重點，以崗位安全、檢修注意事項、設備運行注意事項、崗位標準為內容，在公司上下深入推行“手指口述”、“崗位描述”工作法和班前安全承諾，使職工熟悉和掌握生產作業工藝流程，熟練掌握本崗位的專業技能，促進安全行為的養成，提高了自保、互保、聯保的能力。

　　典型教育樹標桿。

將生動、具體、形象的典型示范宣傳，作為加強和改進安全教育工作的有效方法和重要途徑。通過一季一考核、一評選、一通報“十佳班組”、“黨員先鋒崗”、“安全標兵”、“崗位技術能手”等競賽評比活動，深入挖掘在安全工作中涌現出的先進集體和先進個人，用身邊的典型事例教育身邊人，讓職工學有榜樣、趕有目標，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

　　標準教育促規范。

該公司始終本著"以人為本"的安全管理理念，不斷強化全員的安全質量標準化培訓教育，在經常性的教育培訓上采取集中培訓和區隊現場培訓相結合，使培訓人員真正受到教育、學到知識、提高技能。通過高質量、全員性、有重點的安全質量標準化教育培訓，逐步提高了廣大員工的安全質量標準化意識、技術管理水平，為實現礦井安全生產打下了堅實基礎。

　　(賈章峰供稿)