農發行阜平縣支行黨支部超長發揮黨支部的領導核心和戰斗保衛作用，帶領全行黨員職工胸懷“一種謀劃、一種態度、一種韌勁、一種感動”，樹立人人都是經營支柱精神，積極主動開展各項工作，使各項工作得到穩步發展。連續19年實現了“無經濟案件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重違規違紀問題”四無目標，經營績效連續兩年得到攀升，并被上級行授予經營績效良好單位榮譽、職工的工作積極性、遵守勞動紀律的嚴肅性得到進一步提高，全體干部職工“想干事、干成事”的氛圍已經形成。該行黨支部的主要做法是：

　　一是以踏石留印、抓鐵有痕的精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線第二批教育實踐活動的要求，該行經過精心準備、動員部署，學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環節，圓滿完成了黨的群眾路線教育實踐活動。

　　二是堅持民主集中制，遵守議事規則，班子議事暢所欲言，決策后一個聲音、堅決執行，做到了懂規矩、守規矩，不斷提高民主決策、科學決策水平。

　　三是認真改進工作方法。堅持省分行“八個堅持”和市分行“四力”工作要求，培養和提高“六種能力”，落實支行黨支部提出的“努力打造清正廉潔、作風硬朗，團結務實、信念堅定，真抓實干、敢為人先，有所作為、實績突出的干部職工隊伍”工作目標,自覺做到“班子共事無雜音”,增強工作的條理性和計劃性，不斷提高工作效率。

　　四是主動改進工作作風。圍繞“轉變作風、為民務實清廉”要求，按照“三嚴三實”精神，進一步增強角色意識和敬畏意識，遵守政治紀律和組織紀律，以“八項規定”為指引，切實加強作風建設。落實省委“三自”、“六不”和省分行“正、廉、忠、孝、康”五字要求，增強“謀事、干事、管事、成事”的主動性和創造性。

　　五是認真落實黨風廉政建設各項規定。按照上級行要求，層層簽訂了黨風廉政建設責任制書，做到了合理分工，齊抓共管。定期召開黨風廉政建設分析會，具體分析本行在黨風廉政方面存在的問題和不足，及時掌握員工思想動態，排查隱患，使問題解決在萌芽中。認真落實領導干部收支報告和述廉報告制度，按季度、年向分行報送領導干部收支情況和領導干部述廉報告，以便接受上級行監督。認真落實矛盾排查制度，堅持每月對職工的思想狀況進行排查，了解掌握員工的思想動態和不穩定因素，將矛盾消滅在萌芽狀態，確保了該行員工隊伍和諧穩定。

　　(供稿人：辛增田崔建明)