春節將至，大家的新年籌劃也開始了。在2014年這個汽車后市場備受矚目的一年過去后，汽修連鎖品牌的加盟商們又將如何度過這個春節？在汽車維修市場中打拼的60后、70后、80后3代人的春節過法有何不同？記者對國內一家具有10年發展歷史的汽修連鎖品牌——小拇指汽車維修連鎖進行了采訪，并從其700余名加盟商中選取了3個代表，看看他們3代人是怎么過春節，又是怎么看待創業的。

60后老張：春節發紅包，創業為養老

“春節有啥計劃？去年大兒子結婚，今年又添了孫子，我這個做爺爺的當然要準備個大紅包啦！”言語間，60后老張眉梢眼角盡帶喜色。在他眼里，春節就是老祖宗留下來的傳統，年夜飯、紅包、鞭炮、拜年……一個都不能少。

老張如今生活富足，不過他和多數60后創業者一樣，出生在最艱苦的年代，早已磨練出了吃苦耐勞的意志。

一項研究顯示，60后創業者有相當一部分屬于“生存型創業”，“付出最多的還是辛苦和操勞”。老張經歷過80年代的創業潮，先后轉戰過紡織品、餐飲等幾個行業，也跟著中國股市體驗了過山車般的大起大落。人到中年的他，只想找一個穩定、有前景、可以養老的項目。

“2006年選擇汽修加盟，感覺雖然還是創業，但挺靠譜的。”老張回憶起當年的前景，不禁露出幾分得意，作為在生意場上摸爬滾打多年的“老江湖”，老張了解到小拇指汽車維修的快漆工藝的原理及項目資料后，并沒有急著簽約，而是又驅車前往義烏、嘉善等當時小拇指最早期的店鋪，在店里潛伏觀望，就想看看生意到底如何。一大輪考察回來，老張才簽了加盟合同。

老張和其他60后小拇指加盟商的共同點之一，就是視質量和技術為生命。在他們眼里，有品質的才是最實在的。多年來，老張的小拇指門店被系統內外公認技術一流，而這和他長期堅持嚴格的質量管控作風不無關系。

比起60后的上班族，老張是幸運的，“延遲退休”、“雙軌制終結”這樣的新聞對他沒有多少影響。老張透露，和幾個老朋友比，他給孫子包的紅包是“最厚的”。在他看來，年輕時創業“擔過風險吃過虧”，為的就是讓兒孫們過上富足的生活。

“我們這一代人，踏實、勤奮、苦干，還有點保守。”老張這樣評價自己，“這不，雖然大兒子接班了，春節后我還得帶他一段時間才好退休。”

70后楊洪亮：春節陪兄弟，創業為擴張

作為小拇指汽車維修連鎖700余家加盟店的中堅力量，70后加盟商既傳承了60后的踏實肯干，又兼具80后的開拓精神。

“今年春節，我打算陪不回老家的弟兄們一起過。”山東濰坊的“8店王”，70后的楊洪亮坦言，大家一年忙到頭，臨近春節還奮戰在一線，這讓他非常感動。

和老張一樣，楊洪亮在加盟小拇指前，也在其他行業“討生活”：“建材生意不好做，為了開拓市場，天天跑斷腿。”楊洪亮堅信規模的力量，崇尚擴張式發展。雖然他一直想把建材生意做大，但在濰坊這個“小地方”，數年的積累依然敵不過競爭對手的一個“關系”。

加盟小拇指汽車維修連鎖以后，楊洪亮“把生意做大”的夢想終于實現了——“我們濰坊地區市場很大，我是整個山東省擁有門店最多的代理商。8家店里4個是直營店，下面區縣還有4個加盟店。”

春節臨近，不少車主要開車回家過年，所以檢修和保養的業務量激增，8家門店個個滿負荷運轉，楊洪亮看在眼里，甜在心里。

“做汽車維修，接觸的人更多了，再也不用東奔西走找客戶了。”楊洪亮總結，“講信用，把質量和服務做上去，不靠關系不跑市場也能賺到錢！春節一過，我準備開始下一步的計劃了——城區再開2家，區縣再開2家！”

比起“夾縫中求生存”的70后上班族，雖然同樣上有老下有小，但楊洪亮已不用日夜勤勉、上下奔波了，擴張式的戰術讓這個曾經看別人臉色吃飯的生意人成功逆襲。

80后管樺：春節自駕游，創業為快樂

作為小拇指加盟商群體的新興力量，80后一代加盟商學歷高、想法多，比起60后、70后，80后一代有著濃厚的自我意識，春節也要過得“任性自由”。

“我正準備一個自駕游呢，節前就能出發！”不論是生活還是事業，80后的管樺都追求自由快樂。

從外科醫生到汽車維修連鎖加盟商，這個看似“出格”的“跨界”對管樺來說，卻是水到渠成。“如果說悠閑，我之前所在的醫院不缺人手，不用加班。”管樺解釋，因為覺得自己做醫生成就一番事業比較困難，所以他選擇“走出來”做自己喜歡的事。

因為一直喜歡汽車，管樺想開一家和汽車相關的門店——這樣可以把愛好與事業結合起來。鑒于開傳統的復合汽車修理廠要學的東西太多，更怕“被工人牽著鼻子走”，經多方比較，他選擇加盟小拇指汽車維修連鎖。

“加盟小拇指汽車維修連鎖后，我感覺自己離夢想又近了一步。”管樺毫不諱言門店經營的壓力，但憑著自己的用心經營，門店正慢慢步入了正軌。而更寬廣的視野也讓他獲益匪淺。

“加盟小拇指后，接觸的人更多，圈子更大了，視野也更加開闊——這正是我想要的。”

一篇文章曾指出，“從持續近十年的公務員熱潮即可看出，80后考慮的更多是如何尋找到一份穩定、高收入的工作，而不是去嘗試創新的、自己感興趣的創業機會。”比起80后上班族，管樺省去了“吐槽房價貴、工資低、生活無趣”的時間，多了幾分自由、瀟灑和方向感，而且“這種感覺越來越好”。

據小拇指總部人員稱，目前，迄今為止最為年輕的小拇指加盟商是山東濟寧的90后高上，他大學畢業后懷揣著對汽車后服務市場的憧憬，毅然放棄了去銀行工作的機會，加入了小拇指汽車維修連鎖。

緊隨著60、70、80后的腳步，又一輪創業者的號角即將吹響。