結束，其實是另外一個更好的開始。齊魯孝道大使評選活動(第一季)自去年11月開展到2月結束，歷時近3個月。“年度孝道大使”們已經全部接到了組委會的獲獎通知，孝道基金獎勵也陸續經由組委會發放到獲獎者的父母手中。擺在孝道大使面前的，除了微薄的獎勵外，還有沉甸甸的責任。

　　為了表彰獲獎的孝道大使，彰顯孝道力量，活動主辦方齊魯制藥決定在4月17至19日在山東濟南隆重舉辦“2014年齊魯·孝道大使頒獎典禮”活動，全國百名獲獎孝道大使、嘉賓代表、齊魯制藥員工將齊聚濟南。

　　頒獎典禮當天，將組織“年度孝道大使”到敬孝院參與敬老活動，讓他們以實際行動展示一名孝道大使的孝道風采。

　　自孝道大使評選開始以來，活動吸引了圈內圈外社 會各界的廣泛關注。“事實上，人們關心的并不是此次活動本身是否出彩，又或是參賽者們的精彩表現。吸引社 會各界目光的，在于孝道大使評選活動的社 會高度與影響力。人們關心的，是通過這樣一次活動，是否能夠讓孝道文化深入到每一個參賽者心中，繼而影響整個藥店行業，并將這種思想傳播到全社 會。能否提升整個行業的思想高度，是這次活動是否成功的唯一評判標準。因此在舉辦這次活動前，我們深感責任巨大。”齊魯孝道大使評選活動負責人甘石如是說，“而要達到這一標準，僅僅依靠主辦方的數十名工作人員，以及短短的3個月的時間是遠遠不夠的。每一位評選出來的孝道大使，都是傳播孝道的窗口，肩負著傳播孝道文化的重任。因此我們要表彰孝道大使的同時，提升榮譽感與責任感的同時，也希望能夠切實為社 會作出一份綿薄之力。”

　　齊魯制藥銷售總公司OTC事業部總經理王慶剛則表示，對父母盡孝，只是實現自我的小愛，而“老吾老以及人之老“才是覆蓋全社 會的大愛：“我們在設計這個活動的初衷，就是以藥店為基礎，向全社 會傳播孝道的正能量。與很多行業不同，藥店是一個長期接觸老者的行業，對于藥店人而言，肩負著守護人們生命健康的職責，同時承擔著關愛弱者、長者的責任。因此藥店人的‘孝’應該是大愛，而不僅是針對于自己的父母，還有每一個需要我們關愛的長者。因此在這次的頒獎典禮期間，作為主辦方特加入了‘齊魯孝道大使筑愛之旅——走進敬老院’的環節，讓孝道大使以實際的行動，傳播尊老愛老的力量。讓孝道大使們，可以利用他們掌握的知識，幫助敬老院的長者們，為他們送去健康與快樂。這里面的意義非常重大。”