—乾通易才重磅推出新的一代人力資源管理三大解決方案

　　多年以來，有多少企業一直把垂直管理掛在嘴上，然而沒有一家企業能夠真正實現端到端的管理，其最大的障礙就是企業信息系統如何延伸到每一個員工的“終端管理”難題，為了幫助企業解決這一管理難題，乾通易才公司研發了基于云平臺的三大解決方案，地極大地提高企業管理效率的同時，也最大限度地降低企業的管理成本。新上任的執行總裁張銳擁有多年從事外包服務的經驗，擔任多家知名 企業的人力資源管理及外包項目顧問，在企業運營管理、人力資源風險防控、員工績效提升等方面具有獨特的視角及豐富的經驗。張銳認為當前最緊要的就是利用先進的云管理架構幫助企業實現“0”風險管控，他對乾通易才公司重磅推出的新一代人力資源解決方案做了全面介紹。

　　易韜云：

　　中國企業的飛速發展和市場競爭的加劇，使得企業面臨越來越大的人才管理挑戰，員工缺口大、流失率高、雇員效率下降等現實問題發人深省，高效、便捷、實用的人力資源管理整體方案呼之欲出。乾通易才憑借自身多年豐富人力資源管理經驗，依托戰略合作伙伴SAP的最佳實踐，為客戶提供涵蓋招聘、培訓、薪酬、福利等全生命周期的人才管理服務，通過高度個性化HR云計算平臺提升企業人力資本價值，降低管理風險。

　　張銳介紹說：易韜云是基于云架構的線上HR管理平臺，擁有五大功能，分別為：招聘云、績效云、薪酬云、福利云及法律云。平臺不僅支持百萬級用戶訪問，還提供最強大的數據安全保障，更便捷地實現企業在未來的功能拓展及管理需求。通過高度個性化的云計算平臺和多樣化的專業管理工具。

　　易韜云的核心思路是讓企業的HR更輕松的管理企業員工，讓企業的HR從繁瑣的工作中解脫出來。易韜云可以滿足全行業、不同規模、不同地域的企業用戶。該產品的獨到之處是，可以將SAP的云計算系統與傳統的人事服務完美的結合起來，企業通過對產品的應用大幅度降低意外風險，減少事務處理和運營成本，并改進業務流程。將企業的工作效能提升20%。

　　乾坤嗖嗖O2O：

　　據張銳介紹，近年來國家針對勞務派遣的勞動合同法案做了修改，涉及內容包括：嚴格限制勞務派遣用工、促使勞務派遣單位依法經營、落實被派遣勞動者同工同酬的權利、增加了對相應違法行為的處罰。導致很多擁有勞務派遣業務的企業在人力資源管理方面無形中產生了三大壓力：法規嚴控束手腳、風險難控賠償高、績效管控難奏效。

　　乾通嗖嗖O2O服務模式直接顛覆傳統派遣帶來的困惑和不便。張銳說：“我們把外包服務和乾通嗖嗖APP有機結合，打造出移 動互聯時代下的HR績效管理的好幫手!”該方案將線上與線下資源充分融合，全面釋放移 動端的管理勢能，幫助企業在新經濟形勢下實現高效、便捷的人力資源管理，即使在“人力資源外包”模式下，也可以實現無憂管理!

　　易福通：

　　眾所周知，在人才競爭日趨激烈的今天，單純依靠高薪已經無法確保吸引和留住優秀員工，如何為員工提供更具競爭力的福利計劃，成為越來越多的公司人力資源戰略中至為重要的一個環節，在張銳看來有效的員工福利管理正成為企業吸引人才、激勵人才、提高員工滿意程度的重要因素，企業可以建立良好的溝通機制，特別是通過高效的在線健康管理服務體系提升福利的情感價值。

　　乾通易才全新推出的福利智能外包解決方案正是一款專注于員工福利領域，為企業提供專業的員工福利整體外包解決方案。據張銳介紹該方案最大的優勢之一在于快捷的員工在線健康管理服務系統,“經過分析，針對社保當中的健康保險問題，乾通易才開發出“易福通”—社保健康助手服務，做到在線員工健康管理云模式，及時發現，及時預防，個性化定制增強有效保障。張銳說:“易福通幫助企業提升福利管理效率、降低福利成本、提升員工滿意度，使得企業人才核心競爭力最大化”。

　　關于“北京乾通易才管理顧問有限公司”

　　乾通易才是全國首家實現0T0(Online to Offline)商業模式的人力資源綜合云服務解決方案提供商。公司依托全國的服務網絡和品牌實力，充分利用優質的服務理念及專業的信息處理服務能力，為企業客戶提供全方位、多層次、高標準的智能外包服務解決方案。公司服務的行業領域涉物流、公共服務、地面交通、信息數據處理、財務管理、金融、呼叫中心、快速消費品等。乾通易才在2012年與全球最大的企業管理軟件供應商SAP合作開發易韜云、易銷通等人力資源管理云平臺。通過線上線下產品相結合的模式更進一步提升了自身整體解決方案的價值，幫助更加高效快捷的降低人力成本，為客戶創造更大的服務價值。