——綠嶺，我的感動

　　十五年來，在全體員工的艱苦奮斗和不懈努力下，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的小公司，逐步發展成為中國最大的集薄皮核桃品種繁育、種植、研發、深加工和銷售為一體的全產業鏈現代化大型企業;從一個小公司逐步成為河北省重點龍頭企業、國家級核桃示范基地、國家級林業重點龍頭企業。

　　幾年前，曾聽一個鄰居說過這樣一句話：綠嶺的老總高勝福，這個人即使在大街上開著車遇見熟人，也許別人還沒看見他呢，他也主動停車并下車和熟人打招呼。當時，我就在想，綠嶺的老總是這樣一個人，綠嶺的團隊該是怎樣的一個團隊呢?

　　于是，我帶著這個疑問，在2010年的5月28日進入綠嶺這個大家庭，成為其中的一員。最初，我在示范園基地擔任報賬員的工作，每天6點半點名，沒有任何一個人遲到，點名后的忙碌工作，日復一日。

　　轉眼到了2011年，這是公司發展中很重要的一年，東城區廠房、辦公樓、宿舍、展廳的建設等等，首屆核桃節的召開，奠定了綠嶺未來良好發展勢頭的基礎。這一年，公司領導及員工不分晝夜做了大量在別人眼里不可能實現的工作，這就是團隊精神——有非常強凝聚力的團隊精神。進入9月份，公司領導對基地6名員工進行講解員的培訓。白天，我們都各自忙著手頭的工作，下班后，在核桃樹下練習講解，晚上，在宿舍熟悉講解詞。幾天后，我終于成為了核桃節當天，公司領導所選的3名講解員中的一名，我既緊張又自豪，我一定要加倍努力，做到最好。

　　于是，在接下來的幾年里，基地講解工作，我一直參與。每當給參觀領導講到：綠嶺的發展是以改善生態環境促經濟大發展的綠色產業模式，也為太行山區綜合治理探索出了一條持續而高效的產業化發展之路，多次受到了國家、省、市、縣領導的充分肯定和贊揚時，我的心情無比激動和自豪，能在這樣一個大家庭里工作，我驕傲。

　　后來，我被分到了機械研發部擔任一名報賬員的工作，平凡的工作我看到了許多人的努力，也見證了部門的發展。尤其今年，部門承包以后，部門宋經理經常騎著摩托車去贊皇、內丘、邢臺縣等地宣傳核桃設備，也經常去鹿泉、唐山、平山、山東等地宣傳設備，公司今年定的任務，即使一臺設備也不外賣也能完成任務，但他經常這樣說，今年是為明年打基礎，還開玩笑的說是為下個經理打基礎。部門采購、設備的宣傳等等工作，讓53歲的他，在6月份身體吃不消了，住了院，心臟下了3個支架，可他40天后就上班了。因為他心里惦記著工作，要多銷設備，功夫不負有心人，今年是設備外銷的第一年，取得了比較好的成績。

　　我雖然只是一名報賬員，但盡力多銷設備的心情是一樣的，唐山遵化我去簽的合同，和客戶談判每一個細節，我都非常注重，因為關系到公司的利益。

　　說實話，公司喜人發展勢頭，我打算在公司一直干下去，無論做什么工作，我都愿意在這干下去，一直干到60歲。在這樣的公司工作我自豪，它是一個無污染的企業，它是一個做出親人吃的良心食品的企業，有高局這樣的領導帶領這個團隊，我信心百倍，我們大家信心百倍，就像高總說的，他要帶領我們共創美好的明天。

　　新的一年開始了，綠嶺將奮發向上、引吭高歌、走向新的輝煌!現在，綠嶺的發展也需要您的參與，我們的綠嶺核桃蛋白片研發成功，將要上市了，他就像是綠嶺的孩子一樣，在與大家見面之前，需要有一個獨特的名字來讓它可以勇敢的面世。我們正在尋找起名大師，獎品多多，等你來拿!