近日，智聯招聘(NYSE：ZPIN)發布《就業信心指數2014年四季度分析報告》，報告顯示2014年第4季度，智聯招聘全站在線職位數同比增長37%，環比增幅高于三季度的23%。報告顯示，地產行業頹勢未見根本轉變。2014年是中國房地產行業的政策調整年，市場可謂上演了一場抑揚頓挫的大戲，二季度以來各地方政府雖陸續出臺救市政策：公積金貸款政策調整、發布購房落戶政策、甚至一些地區的限購政策全面退出，但依然無法改變開年以來市場成交的持續走冷態勢。市場行情直接影響著房地產企業的就業人才需求，全年大部分時間企業的人才需求均跑輸大盤。
在房地產行業整體低迷的態勢下，就業也出現整體下調，房地產行業雖然在第四季度迎來回暖轉機，但仍處于行業內部不斷調整中，行業生態已發生改變，房地產超級大繁榮時代已經完結。隨著人口紅利的褪去，剛需主力和改善性需求主力的勞動力人口趨于下降，房地產的需求高峰已經過去。在整個市場已經處在供求相對平衡的狀態，甚至部分城市供過于求的情況下，房地產行業也迎來了新常態。一線城市房地產業穩定，二三線拖累整體行業格局。一線城市土地存量越來越少，拿地成本高企，開發商們自然將目光轉向二三線城市。除此之外，不少知名房企已經“出海”，或購地開發或出資合營，在海外住宅市場一路掠地，不少“土豪”直接收購地標建筑。所以這樣看來，未來房地產行業的新格局是：上升探索金融，下延擁抱互聯網，左擴多元化發展，右張向二三線城市下沉擴張海外……無論房企們的方向在哪都離不開人才，因此在未來，跨界人才將引領導地產行業新變革。這種轉變也迎合了中央政策的變化——2014年兩會期間，政府報告中李克強總理提出“引導約1億人在中西部地區就近城鎮化”。由此可以判斷，中西部地區的一二線城市房地產市場仍將維持繁榮，房價也不會有明顯下跌。
就業信心指數報告由中國領先的職業發展平臺智聯招聘發布，反映就業市場的整體走勢。該指標采用智聯招聘全站數據分析而得，通過不同行業、城市職位需求的指標動態變化，來反映勞動力市場所處的周期狀態。此數據為探索中國勞動力市場的變化以及中國經濟周期的變化，提供新的洞察，為宏觀經濟決策和企業微觀決策提供堅實的依據。
