當今和未來世界的競爭，從根本上說是人才競爭，未來每一個企業的發展靠的也是企業人才推動。建立健全公司人才培養機制，是每個公司決策層必須高度重視和認真思考的問題。學習是增長員工知識和能力的最優途徑。人的歸屬源于人的需求，一套穩定的、完善的培訓晉升體系，不僅有助于企業發展，同時對員工自身的職業發展規劃也尤為重要。

　　近年來，中國新興的互聯網電視行業飛速發展，從互聯網視頻、應用，內容版權市場，有線電視網，IPTV，OTT到電視機硬件，電視盒子，寬帶業務、CDN等等，都成為互相關聯，密不可分的相關行業。拋開業務發展模式，目前困惑整個“全產業鏈”最大的問題是“人才”。行業繁榮大環境下，如何培養出復合型人才，成為各個產業鏈條中成長型公司最棘手的問題。

　　今日，記者從北京優朋普樂科技有限公司內部獲悉，在2月8日公司年會上，優朋普樂董事長邵以丁向全體員工宣布，將在公司內部正式成立“UP學院”，以公開課及沙龍形式，力邀政府行業決策者、合作伙伴高管、行業大咖，與公司員工定期進行交流，提高全員素質，升級員工業務能力，打造一個互聯網電視行業的“黃埔軍校”。

　　記者得到的一份不完整名單顯示，目前優朋普樂已確定邀請的第一批相關行業大佬包括：廣東臺臺長張惠建，美國電影協會中國區主席馮偉，IMAX高級副總裁周子衡，尼爾森網聯總裁張余，國家廣告研究院副院長張翔，首都經貿大學楊同慶教授，上海師范大學人文與傳播學院副院長金定海，北大新媒體中心研究員沈虹等等。此外，“up學院”正在與最近剛剛和優朋普樂深化合作伙伴關系的各大頂尖公司高層協調相關事宜。如：奇虎360周鴻祎、搜狐張朝陽、創維、長虹、海信、海爾集團高層等。據了解，優朋普樂的“UP學院”計劃后期還將針對員工反饋，邀請更多員工喜愛的互聯網及相關領域的大腕。據優朋普樂內部人士透露，目前在北京總部及各地分公司調研后發現，馬云、馬化騰、李彥宏、劉強東等等都是員工最希望邀請的行業“大咖”。

　　優朋普樂人力資源部負責人介紹，優朋普樂成立“UP學院”，初衷是為了讓員工學習更多專業技能，以便更好地為互聯網電視用戶和合作伙伴帶來更優質貼心服務。公司將投入全部力量，邀請行業大佬以及合作伙伴高管為員工從技術層面、內容運營、大數據平臺、行業信息等方面為員工進行專業培訓。各行業相關領域的頂尖人士都將作為優朋“UP學院”重點邀請的對象。公司高層的意思是，“UP學院”運作成功之后，資源也會面向全行業開放。當然，首先會將交流內容落地在廣東廣播電視臺、優朋普樂共同打造的全新互聯網電視服務平臺上。