2014年，勞動派遣新規執行、數據應用等新技術更迭、跨界合作的新商業模式崛起，沖擊了人力資源管理的方式及最終結果。基于此，易才集團以融合求變的前瞻精神、技術先行的務實探索，沖破荊棘，引領了行業風潮，并通過出品世界級產品、舉辦行業高峰論壇、升級官微、研發易智匯掌上人資管家等舉措，再創佳績，為更多優質企業帶去了具劃時代意義的人力資源管理模式。

　　新見解

　　一項新政解讀：易才全國巡講 助推企業法律架構調整

　　2014年，《勞務派遣暫行規定》施行，面對勞務派遣的新變化、新挑戰，易才承襲普法精神，邀約知名法學專家，從法規背景、三性崗位劃分等方面為上海、北京、廣州、深圳、西安及其他城市的廣大企業和企業管理人員進行解讀，為促進中國的HRO服務市場規范化、科學化貢獻了力量。

　　新實踐

　　一次次全國分享：易才助企業規避風險 提升員工效能

　　2014年，勞動爭議、管理高效等關鍵性問題仍困擾企業管理者。為此，易才集團上海分公司舉辦了主題為“勞動合同解除與終止系列”法務分享會， 幫助HR管理者切實維護職工合法權益。另一方面，易才集團河北分公司開展了以“如何成為高效人力資源管理者”為主題的市場活動，幫助HR化身企業戰略伙伴、變革先鋒、員工主心骨。而在8月舉行的“解讀人才政策·預防勞動爭議”主題論壇上，易才集團則嶄露頭角，通過集團專業人士的講解，為在場企業家、HRD、HRM帶來了構筑勞動爭議預防體系及訴訟應對技巧的實施經驗，廣獲好評與認可。

　　新觀點

　　一屆高峰論壇：融合求變 共贏HR大時代

　　近年來，HR在企業管理中的角色遭遇爭議，越來越多的行業專家、人資企業聚在一起，開始了有益探索。在此基礎上，易才集團推出第九屆新人力高峰論壇，歷時半年，集結上百位名企精英、政府領導，跨越北京、上海、廣州等10個代表性城市，從法制化管理、互聯網思維變革、跨界融合等多領域，為全國上萬位人資管理者帶來了一次“融合求變，共贏HR大時代”的饕餮盛宴!集團傾盡人事代理、工資與薪酬、勞務派遣、福利管理、商保體檢、勞動關系管理、咨詢與培訓等方面的深耕經驗，實現了論壇的專業呈現，保證了行業精英的同臺競技與分享，打造了具標桿性與融合意義的行業口碑!

　　重創新

　　一系列升級：官微革新 易智匯化身掌上人資管家

　　觸角靈敏的服務型企業，在新技術應用和創新上總是不落人后，紛紛推出新媒體在線服務功能，讓服務時刻伴隨在客戶身邊。作為中國最專業的人力資源外包服務提供商，易才集團更走在前沿，一切以客戶的需求為中心，升級微 信平臺，打造易智匯APP，讓服務藏于掌中，方便客戶，提升效率。在最新升級的易才集團官方微 信中，全面優化了“產品與服務介紹”、“易才資訊”、“在線服務”三個模塊，強化了與粉絲的互動功能，從而提供了更多個性化和針對性的服務。而易智匯APP則基于移動設備，為客戶提供了易才介紹、易智匯品牌宣傳、移動終端服務等多個模塊，使客戶能夠通過該產品了解易才并使用常用小工具，例如工資的稅前稅后，勞務費的計算等，并且及時了解自己享受的人力資源外包服務的反饋結構，構建與客戶之間的互動橋梁。

　　勞動關系下午茶：助力企業健康成長

　　2014中國進入法商時代，法務工作在企業生產經營中的比重銳增，越來越多的企業對法務工作的重視度在近年來達到了一個新高度。隨著各種新法律、法規的出臺，法律事務日漸復雜，處理法律事務的方式也逐漸多樣化，易才集團以微創新、大革新的方式，通過專業團隊的經驗和專業的解決方案在線舉辦“勞動關系下午茶”活動，每期活動囊括了豐富的法務知識和借鑒案例，對HR在工作中遇到的各種法務問題給予了專業的指導，助力企業健康成長。

　　新獎項：一項認證、兩大獎項

　　隨著信息更迭的加快，人力資源領域的數據呈爆炸式增長，如何在更安全的信息平臺上處理勞動報酬與收入數據等龐大的信息群，成為擺在HR 面前的一道難題。為此，易才集團順勢而為，推出旗下薪酬管理服務整體解決方案——易得薪CTG Payroll。這一全球領先技術不負眾望，榮膺安永SSAE16認證，成為了中國首個獲得國際安全認證的人力資源薪酬技術平臺，為國內國際企業搭建了最安全、最具可用性的薪酬管理平臺。

　　在客戶高度贊譽的欣喜里，易才又收獲了來自專業平臺的認可——12月4日，易才集團北京以及上海公司獲得中國質量協會頒發的2014年全國實施用戶滿意工程先進單位“企業類”及“服務類”雙獎，成為人力資源服務行業唯一一家獲此殊榮的企業;12月17日，易才集團榮獲中國領先人力資源媒體第一資源頒發的“2014最佳人力資源外包服務團隊獎”，再次證明業界領航者的實力!

　　未來，責任與榮耀同行，易才集團將繼續堅持以客戶需求為導向，提供人力資源“一站式”服務，“超越客戶期望，提高服務質量，持續提升客戶滿意度”，領跑中國人資界!