2014年以來，農(nóng)發(fā)行雄縣支行堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧的理念，大力營造內(nèi)部和諧的良好環(huán)境，增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的整體合力，有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營，取得豐碩成果。

　　一是將抓好職工思想穩(wěn)定作為首要任務(wù)來抓。該行認(rèn)真落實(shí)上級行有關(guān)排查制度和《行長接待日制度》，并建立了黨支部成員分包部室的工作機(jī)制,召開多種形式的座談會，了解職工所思、所想、所為，發(fā)現(xiàn)職工思想苗頭性問題，及時疏導(dǎo)和化解，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

　　二是切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題。堅(jiān)持“小單位、大家庭”的企業(yè)文化理念，真心為職工辦實(shí)事、辦好事、真辦事，融洽干群關(guān)系。定期為職工體檢，看望慰問生病職工及家屬，遇有職工婚喪嫁娶，積極幫忙，讓職工時刻感受到農(nóng)發(fā)行家庭般的溫暖;積極創(chuàng)造條件，豐富職工業(yè)余文化生活。在費(fèi)用非常緊張的情況下，該行千方百計(jì)開源節(jié)流，為各部室購置了辦公桌椅、飲水機(jī)，為營業(yè)室安裝了大功率排風(fēng)扇、空氣凈化器，進(jìn)一步改善了辦公環(huán)境，讓職工工作舒心、順氣。

　　三是搞好行務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)陽光運(yùn)行，確保職工的知情權(quán)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　各項(xiàng)舉措極大的激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)造力，為業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)在該行蔚然成風(fēng)，有效的推動了該行業(yè)務(wù)有效發(fā)展。

　　2014年該行業(yè)務(wù)經(jīng)營取得重大突破。至12月末，該行各項(xiàng)貸款余額36993萬元，較年初增加9362萬元;各項(xiàng)存款余額10677萬元,比年初增加7050萬元;全年日均存款余額5564萬元,比年初增加877萬元;全年累計(jì)發(fā)放貸款61300萬元，累收51300萬元;實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入16.78萬元;實(shí)現(xiàn)利潤523萬元，實(shí)現(xiàn)自2001年以來連續(xù)14年盈利無虧損;國際業(yè)務(wù)也實(shí)現(xiàn)了“零”的突破，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。(供稿人：沈克儉董永生)