10年的工作經驗讓拉卡拉成了行業翹首，也讓拉卡拉的董事長兼總裁孫陶然再度成了創業標本，人們用創業達人來形容他，但在他自己看來，這是創業成癮、折騰成癮。如今越來越多的年輕人加入到創業大軍中，做為前輩，孫陶然也對如何幫助這些年輕人表達了自己的想法。

拉卡拉總裁孫陶然：為年輕創業者搭建經驗平臺

 征信這個詞似乎成了2015年金融行業里最火爆的詞，不管對于企業還是個人，信用是成功必不可少的因素，在孫陶然看來，要讓信用成為個人價值和企業價值的重要組成部分，鼓勵誠信，讓誠信有價，讓誠信的人享受到更大的尊重，更多的便利，更切實有力的支持;給優質誠信的企業更多的機會，更大的舞臺，幫助走正道的他們成為中國的棟梁;鼓勵創新創業的同時要樹立榜樣授之以漁。

  同樣在一個這樣的創業浪潮里，年輕人遇到的融資、股權結構、管理等問題，也是做為過來人的經驗所在，應該建立起平臺和通路，讓這些寶貴的實踐和理論經驗得以快速廣泛傳播，讓更多的人少走彎路，讓創新創業有更高的成功率。