全球人力資源巨頭任仕達，3月11日在四季酒店舉辦了一場題為“人力資源彈性系數研究”的研討會，面向深圳高速發展的民營企業高管，旨在傳播全球先進的人力資源管理理念和工具，為民營企業的健康發展提供專業的人力資源指導。
任仕達致力于“打造工作的世界”。其在華的主要業務包括獵頭、崗位外包、招聘外包和其它人力資源服務。在過去的七年里，任仕達在中國的總營收增長6倍，其中獵頭業務增長了9倍，在華擁有12家分支機構，服務網絡覆蓋100多座城市。
在本次活動上，任仕達華南區總監柯斯先生與來賓分享如何通過人力資源彈性系數來指引人力資源商業伙伴的工作。現場超過100位來自房地產、制造、金融、汽車、IT、零售等行業的過百家人力資源高管參會。此次分享的主題——彈性系數在企業周期中的體現與應用，引起了與會者熱烈討論與關注。這一彈性系數為企業HR如何更好地支持業務部門的業務發展、轉型和調整提供了有效的理論支持;更重要的是，它能更好的規劃和調整未來人力資源工作的工作重心及方向，從而真正讓人力資源從業者成為人力資源商業伙伴。
到場人士均認為參加本次活動得益匪淺，學習的同時有效的拓展了人脈。持續三小時的分享活動在一片歡聲笑語中結束。
關于任仕達
任仕達是全球人力資源服務的領導者，2013年全球營業額為166億歐元，長期位居財富500強。總部位于荷蘭，在全球擁有超過4,500家分支機構，每天為58萬名求職者提供工作崗位。
近十年來，任仕達已在中國的華東、華北、華南、西南等地設立了12家分支機構，提供人才搜尋、崗位外包以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。任仕達每年為中國各類企業成功招募數千名專業人才和高級管理者，同時管理著數萬名外包員工。
