就業季在人流擁擠的招聘會現場，不少學生感嘆：找個合意的工作難。然而，作為用人方的企業也發出了“找個滿意的員工真不容易”的感慨。據了解招聘難與就業難并存的現象日趨明顯，這種人才供需不對稱、不匹配的結構性矛盾也越發突出。

　　在歷經史上最難就業季后，2015年又將迎來“更難就業季”。面對嚴峻的就業形勢，很多大學生在大學期間就開始做職業規劃，這固然是對的，但有的學生的職業規劃脫離了社 會、企業的實際，而不乏一些大學生雖有著明確的職業規劃卻又因沒有工作經驗被企業拒絕。

　　未來支點既能幫大學生提供系統的職業規劃方案，又能解決大學生因沒有工作經驗而找不到工作的尷尬。青島未來支點教育集團做為權威的大學生職業培訓機構，中國500強企業管培生儲備基地，致力于將學員塑造成企業所需要的人才，能夠輕松的實現就業。未來支點結合企業用人需求，針對在校大學生活或即將畢業的大學生存在的就業難及就業后不被認可等現象，在全國率先提出“大學生職業體驗”的培訓理念。職業體驗目前包括四個體驗領域：銷售領域、行政領域、財務領域、企劃領域。

　　因為未來支點的課程均是按照企業的人才需求逆向設置，崗位需要什么樣的人才，學校就培訓什么樣的人才，所以是一個蘿卜一個坑，非常符合企業的需要。

　　未來支點還專門針對企業“找個滿意的員工不容易”的問題，成立未來支點企業大學，與“大學生職業體驗”相輔相成，在為大學生提供更多的職業體驗的平臺的同時，從“人才——項目——市場——客戶”四個維度出發，為企業“排憂解難”，降低人才成本，實現利潤最大化。

　　作為未來支點兩大利刃——職業體驗和企業大學，必將實現人才和企業的雙贏!