日前，由公益性質(zhì)、完全免費(fèi)的江南財(cái)經(jīng)讀書會聯(lián)合精尚慧成功的舉辦了一場私董會。

來自世界500強(qiáng)企業(yè)高管、跨國公司總經(jīng)理、大型民營企業(yè)董事長，上市公司總經(jīng)理等不同行業(yè)的15位精英人士聚集一堂，共同探討。探討主題并非事先確定，而是現(xiàn)場的每一位企業(yè)家圍繞各自當(dāng)前的最大困惑，各擬出一個(gè)問題，最后針對問題逐個(gè)進(jìn)行票決，得票最多的即是當(dāng)場“頭腦風(fēng)暴”的主題。

“或許這個(gè)話題是各個(gè)企業(yè)面臨的共同問題，得到了大家的共鳴。”會后，一位企業(yè)家如是說，對大家普遍存在的問題一般很容易引起討論，并能深入深刻地挖掘更多問題和見解。

    在私董會中,行業(yè)不同、專業(yè)不同的企業(yè)決策者,對同一問題的多角度理解,會給困惑的企業(yè)家很大的啟發(fā)。

“私董們分享的是原汁原味的真實(shí)案例,是EMBA課程比不上的。”一位剛在新三板上市的老總說道。

一位世界500強(qiáng)的副總表示：“作為企業(yè)的高管，經(jīng)常參加各種社交、培訓(xùn)等，坦白說，我對開會是有抵觸情緒的，但參加了幾次私董會，覺得很有收獲，這里大家討論時(shí)說的很多話，是平時(shí)沒有機(jī)會聽到的，員工不會跟你說，朋友和家人也未必會跟你說。而在這里，大家都有多年的經(jīng)驗(yàn)，都能直言不諱，所以可以獲得很多自己想不到的見解。"

一位上市公司的董事長也說道：“感謝大家真誠地交流，接受到撲面而來的大量思想沖擊后，會打破固有的思維模式，重新對問題進(jìn)行思考。每次私董會之后，我嘗試在工作中站在一個(gè)更高的層面來洞察事物、重新審視管理和人際交流，用心而不是用腦去跟同事和下屬們交流，感覺溝通的效果和以前很不一樣。”

一位民企的總經(jīng)理認(rèn)為：“私董會的價(jià)值不僅在于來自不同行業(yè)的企業(yè)家提供跨界智慧、支持跨界發(fā)展，還在于匯集來自各行業(yè)的真實(shí)情況，幫助大家審慎思考，警惕盲目跟風(fēng)。”